Pachetul legislativ privind reforma in Sanatate, care a intrat in vigoare la inceputul saptamanii, aduce schimbari mari la nivelul conducerilor a 400 de spitale din tara. Directorii spitalelor timisene, insa, pot rasufla linistiti. Directia de Sanatate Publica Timis a transmis Ministerului Sanatatii lista cu propunerile pentru viitorii manageri de spitale din judet. Seful institutiei, dr. Horia Vermesan, spune ca toti cei 12 actuali directori ai spitalelor timisene sunt competenti sa ramana pe functii, motiv pentru care a si transmis aceasta lista catre minister.
Noul pachet legislativ aduce o serie de modificari drastice privind conducerea institutiilor din toata tara. Una dintre acestea se refera la varsta de pensionare a medicilor. Astfel, 2.000 de medici din Romania, care au implinit varsta de pensionare (57 de ani pentru femei si 62 de ani pentru barbati) trebuie sa se retraga din activitate. Cei care doresc sa profeseze dupa varsta de 65 de ani au nevoie de derogare de la Colegiul Medicilor.
O alta modificare se refera la ocuparea functiilor de directori care se va face prin sustinerea unui concurs. Pana atunci, 400 de spitale din intreaga tara vor avea conduceri interimare timp de sase luni, dupa care se va organiza concursurile pentru aceste functii. Una dintre conditii pentru a participa la aceste concursuri este ca, in aceasta perioada de sase luni, candidatii sa absolve un curs de manager.
Noii directori vor semna contracte cu Ministerul Sanatatii, ceea ce inseamna ca vor putea fi demisi de ministerul de resort daca nu isi vor putea indeplini atributiile pentru care au semnat. De asemenea, potrivit noilor legi, managerul general al spitalului nu mai poate avea nici o alta activitate in afara celei de director. "Ministrul poate sa evalueze activitatea acestor manageri propusi de noi, iar in cazul in care considera ca vreunul nu a avut o a
