- Social - nr. 108 / 5 Iunie, 2006 Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Mures ne-a informat de existenta unor facilitati pentru cei care agreeaza ucenicia la locul de munca. Acesti angajatori primesc lunar, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe perioada contractului de ucenicie, pentru fiecare persoana ucenica, o suma egala cu 50 la suta din salariul de baza minim brut pe tara, in vigoare. In plus, acesti angajatori beneficiaza de o suma egala cu contravaloarea lunara a serviciilor de instruire teoretica a ucenicului, fara a putea depasi 20 la suta din salariul de baza minim brut pe tara, in vigoare. In general, ucenicia la locul de munca este considerata un mijloc de formare profesionala, care se realizeaza in baza unui contract de munca de tip particular, denumit contract de ucenicie la locul de munca. Poate deveni ucenic orice persoana fizica cu varsta intre 16 si 25 de ani, care nu detine o calificare pentru ocupatia in care se organizeaza ucenicia la locul de munca, iar programele de ucenicie pot fi oferite de: persoanele juridice autorizate de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, conform Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca; persoana fizica autorizata, daca face dovada ca presteaza de cel putin un an activitatea pentru care a fost autorizata; asociatia familiala, prin reprezentantul acesteia, daca face dovada ca presteaza de cel putin un an activitatea pentru care s-a constituit ca asociatie familiala. AJOFM Mures ne-a mai informat ca durata contractului de ucenicie nu poate fi mai mare de 3 ani si nici mai mica de 6 luni, precum si ca autorizarea angajatorului si atestarea maistrului de ucenicie se realizeaza de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, prin Directiile de Munca, Solidaritate Sociala si Familie judetene si a municipiului Bucuresti, in baza avizului Comisiei de autoriza