Un concurs pentru ocuparea unui post vacant de referent la Directia patrimoniu din cadrul Primariei Craiova a fost anuntat joia trecuta, cu doar o zi inaintea sustinerii probelor - 2 iunie 2006 - si fara ca directorul sa fi semnat subiectele de examen, asa cum prevede legea. Mai mult, seful Serviciului Resurse Umane, Ioan Acrivopol, nu a reusit sa faca dovada afisarii documentatiei si anuntului organizarii acestui concurs nici macar la cererea primarului Antonie Solomon, care insa a plecat in concediu, lasând lucrurile sa evolueze in continuare sub bagheta sefului de la Resurse Umane. „Nu stiu ce sa zic. Eu i-am spus (lui Ioan Acrivopol - n.r.) sa va puna la dispozitie toate actele. El mi-a zis ca, de fapt, postul despre care vorbim este la gospodarire comunala“, s-a spalat pe mâini primarul, inainte de examen. „Noi nu angajam pe nimeni la gospodarire, nu avem concurs“, a declarat viceprimarul Gheorghe Nedelescu, la o zi de la anuntarea concursului. Acrivopol a incercat sa se justifice cu un anunt semnat de el si de Solomon, nr. 37737, din 11 mai 2006, in care se precizeaza ca primaria „organizeaza concurs (...) pe 2 iunie 2006“. In afara de insiruirea posturilor, printre care si cel in discutie, anuntul nu ofera nici o explicatie privind tematica sau birourile in care sunt repartizate locurile. „Aceasta nu este o dovada a afisarii. Dovada legala este procesul-verbal prin care persoana desemnata prin dispozitie isi asuma raspunderea pentru afisarea oricarui act al primariei sau primit de primarie si care trebuie adus la cunostinta opiniei publice. Procesul-verbal este semnat de mine si de doamna secretar si trebuie sa se regaseasca in dosarul de procese-verbale al Directiei relatii cu publicul“, a declarat Elvira Stancu, directoarea Directiei relatii cu publicul. Incercarile angajatilor de la Directie de a gasi un proces-verbal pentru acel concurs au esuat, intrucât