Pentru prima data in istoria postdecembrista a Primariei Craiova, functionarii institutiei si-ar putea pierde locurile de munca din cauza dezinteresului si a lipsei de eficienta la serviciu. Constantin Virfanescu este primul functionar caruia Comisia de Disciplina a hotarât sa ii fie desfacut contractul de munca pentru abateri repetate. Criticati la tot pasul de cetatenii nemultumiti de modul in care lucreaza, functionarii publici din Primaria Craiova ar putea ramâne fara slujbe dupa ce municipalitatea a luat o decizie fara precedent: „eliminarea“ din organigrama a celor care trag chiulul si cheltuiesc degeaba banii publici. Pâna acum, indiferent de boacanele pe care le faceau, functionarii scapau ieftin cu o mustrare sau cu o sanctiune salariala. Primul vizat cu desfacerea contractului de munca este un angajat al Serviciului Banca de Date, Cadastru, Masuratori Topo, din cadrul Directiei de Urbanism, Constantin Virfanescu. Functionarul a intrat in vizorul sefilor inca de anul trecut, când pentru activitatea depusa in primarie a fost notat cu calificativul nesatisfacator. Potrivit reprezentantilor municipalitatii, evaluarea a avut in vedere absentele repetate si nemotivate de la serviciu. „A fost discutat in Comisia de Disciplina prima data in 2005, unde nu a primit nici o sanctiune. Atunci, potrivit raportului intocmit de membrii comisiei, cazul a fost clasat, deoarece conform Legii nr. 188/1999, un functionar poate fi sanctionat abia dupa ce a avut abateri repetate. Saptamâna trecuta, Constantin Virfanescu a intrat din nou in atentia Comisiei de Disciplina, intrunita pe 31 mai, care a decis sa ii fie desfacut contractul de munca incheiat cu primaria. Motivul: intârzieri repetate la locul de munca si nefinalizarea la termen a diverselor lucrari care ii fusesera trasate ca sarcina de serviciu“, a declarat viceprimarul Gheorghe Nedelescu. Masura concedierii functionaru