In ultimii trei ani, 35 de functionari publici au ajuns in fata comisiei de disciplina. Instanta din cadrul Primariei a aplicat 15 sanctiuni si 20 de mustrari scrise, dar nimeni nu a fost dat afara. In cazul unei sesizari, dosarul poate ajunge la organele de cercetare penala. De la finalul anului 2003 si pina acum, 35 de functionari publici din cadrul Primariei Roman au ajuns in fata comisiei de disciplina, care este asemuita unei instante de judecata, unde "vinovatul" si martorii sint citati, iar cel invinuit are dreptul la avocat. Cele mai multe abateri s-au lasat cu mustrari si doar 15 dintre functionari au platit greselile cu bani. Comisia este formata dintr-un presedinte, patru membri si un secretar, iar mandatul fiecaruia este de trei ani, putind fi reinnoit o singura data. "Comisia functioneaza pe urmatoarele principii: prezumtia de nevinovatie, garantarea dreptului la aparare, celeritatea, contradictorialitatea, proportionalitatea, unicitatea sanctiunii - conform careia pentru o abatere nu se poate aplica decit o singura sanctiune disciplinara. Comisia cerceteaza abaterile, propune aplicarea uneia dintre sanctiunile disciplinare prevazute de Statutul functionarilor publici si propune mentinerea, modificarea sau anularea sanctiunii, in cazul in care aceasta masura a fost contestata la conducatorul institutiei publice. Sanctiunile ce pot fi aplicate sint: mustrarea scrisa, diminuarea salariului cu 5-20% pe cel mult trei luni sau chiar destituirea din functia publica", a precizat jurist Gabriel Ursu, presedintele comisiei de disciplina din cadrul Primariei Roman. Pina acum, in functie de abateri, comisia a aplicat 20 de sanctionari cu mustrare scrisa, trei de dimunare a salariului cu 5% pe o luna, patru de diminuare cu 5% pe doua luni, patru sanctiuni de diminuare a salariului cu 10% pe o luna si alte doua pentru doua luni si doar trei sanctiuni de diminuare a s