Interviul pentru ocuparea unei slujbe poate fi, de cele mai multe ori, destul de stresant. Emotiile sunt de obicei cu atât mai mari cu cât sunteti pentru prima oara la un interviu. Ce anume trebuie spus si ce trebuie evitat in cadrul unui interviu trebuie sa stiti inca de acum. Dificultatea unui interviu deriva din faptul ca angajatorul trebuie convins intr-un timp foarte scurt ca sunteti cel mai potrivit pentru postul scos la concurs. Potrivit specialistilor, persoana care participa la un interviu trebuie sa nu uite ca intervievatorul nu evalueaza doar ceea ce i se spune, ci si forma in care i se spune, analizând cât de profesionista, clara si concisa este exprimarea. De aceea, specialistii recomanda evitarea cuvintelor „deci“, „mmmm“, „stiti“, care au patruns in vocabular ca si cuvinte de legatura, dar care dau impresia de nesiguranta. De aceea, in momentele in care va coplesesc emotiile si va pierdeti sirul ideilor, mai bine luati o scurta pauza, cereti-va scuze si continuati apoi sa va expuneti calm punctul de vedere cu privire la tema pusa in discutie. Incercati insa ca pauza respectiva sa nu fie mai mare de câteva secunde. Momentul de respiro va va ajuta sa evitati situatia in care sa dati un raspuns nedorit. De asemenea, fiti cât se poate de sincer si nu veti fi nevoit sa va contraziceti sau sa faceti pauze mari. Evitati jargonul in discutia cu angajatorul Cu toate ca este important sa demonstrati ca sunteti un profesionist, specialistii recomanda evitarea jargonului in discutia cu angajatorul deoarece, contrar parerii multora, acesta nu va impresiona. Exemplul sugerat de specialistii in domeniu este exprimarea de genul „Propunerea noastra este de a crea o sinergie, pentru a valorifica ROI-ul“, din care intervievatorul nu va intelege probabil nimic, cu atât mai mult daca nu lucreaza in domeniu (e posibil ca societatea angajatoare sa fi contractat o firma de re