Angajatorii din regiunea asiatica vor fi cei mai activi in urmatoarele trei luni, cele mai ample planuri de angajare fiind anuntate de catre cei indieni.
Angajatorii indieni au raportat cele mai solide perspective de angajari pentru cel de al treilea trimestru al anului, in timp ce piata chineza a muncii pare sa se stabilizeze, companiile de aici avand cele mai slabe planuri de recrutari din ultimii ani, reiese din studiul "Global Manpower Employment Outlook Survey", al companiei internationale de recrutare Manpower.
Cei mai optimisti s-au aratat angajatorii din India, Hong Kong, Japonia, Taiwan si Statele Unite, singurele previziuni negative pentru aceasta perioada venind din Germania.
"In general, piata globala a muncii pare sa fie intr-o forma destul de buna, in conditiile in care activitatile de recrutare raman constante in Statele Unite si, in general, pe cele doua continente americane. Europa avanseaza si ea din acest punct de vedere, fata de aceeasi perioada a anului trecut, iar cele mai efervescente par pietele din zona Asia/Pacific", a declarat Jeffrey A. Joerres, director general al Manpower. Potrivit acestuia, majoritatea angajatorilor de pe Glob isi vor mari efectivele de-a lungul celui de-al treilea trimestru al anului. Angajatori din jumatate din cele opt tari din regiunea Asia/Pacific incluse in studiu vor recruta mai multi oameni decat in perioada similara a anului trecut, chiar daca in cinci dintre acestea perspectivele au scazut, comparativ cu cel de al doilea trimestru.
In fruntea plutonului vor fi India, Hong Kong si Japonia, iar la capatul acestuia China si Singapore. "Razboiul pentru talente pe piata indiana de outsourcing, impreuna cu cererea puternica din sectoarele minier si de constructii, continua sa alimenteze previziunile de angajari din aceasta tara", a mai spus Joerres.
El a mai adaugat ca sectorul ja
