Schimbarile anuntate de conducerea Ministerului Sanatatii sunt asteptate, la Spitalul de la Cernavoda, cu sufletul la gura. De la cel mai marunt angajat si pana la unii dintre medicii specialisti, toti asteapta masura prin care vor scapa, in sfarsit, de un cosmar ce pare sa nu se mai sfarseasca. Nimic nu pare sa-l inspaimante pe Cristian Nicoara, directorul spitalului, care se lauda cu o "pila" aproape de ministrul Sanatatii care il pune la curent cu eventualele incursiuni ale echipelor de control care vin sa ii verifice activitatea. Pana se pun in practica masurile reformei, Nicoara continua sa taie si sa spanzure in spital fara ca nimeni sa i se poata opune. Cine are curajul sa ridice vocea este sanctionat. Cine a semnat contractele de munca?! Pentru cativa dintre angajatii unitatii a fost necesara reinnoirea contractelor de munca. Oamenii au cerut sa vada documentele care au ajuns la Directia de Munca. Mirarea oamenilor a fost cu atat mai mare cu cat stiau ca nici unul dintre ei nu semnase contractul. "N-ai tu treaba!", acesta a fost raspunsul directorului cand a fost intrebat de soarta documentelor. Angajatii banuiesc ca actele care le confera calitatea de angajat au fost semnate de liderul sindicatului, omul pe care Nicoara l-a asezat peste organizatie si prin intermediul caruia tine legatura cu personalul. Nici unul dintre membrii sindicatului nu isi aminteste sa fi participat la vreo sedinta la care sa isi aleaga liderul. Tocmai de aceea banuiesc ca pentru increderea acordata doamna de la sindicat raspunde pozitiv ori de cate ori este solicitata de director. Salarii platite pe ochi frumosi Regulile ar trebui sa fie aceleasi pentru toti angajatii spitalului. Cristian Nicoara a gasit o modalitate prin care sa ii sanctioneze pe cei care incalca regulile inpuse de el, dar care nu se regasesc in legislatie. Plata salariilor a devenit o modalitate de constrange