Nu exista o cultura a liberei circulatii in randul fortei de munca europene, a declarat comisarul european pentru munca, protectie sociala si egalitate de sanse, Vladimir Spidla, intr-un interviu acordat site-ului euractiv.ro. Comisarul, fost premier al Cehiei, vede in lipsa mobilitatii o mare sansa ratata.
Ce ne-am dori sa realizam prin libera circulatie, este sa-i incurajam pe muncitorii europeni sa aiba parte de o astfel de experienta la un anumit moment al carierei lor. Muncitorii europeni care au beneficiat de libera circulatie spun ca aceasta experienta e extrem de benefica in planificarea carierei lor si in managementul vietii cotidiene, a aratat oficialul european.
Piedici - Diversitatea culturala si barierele lingvistice
"Nu exista o cultura a liberei circulatii in randul fortei de munca europene sau este destul de redusa datorita unei piete a muncii duale cu un mic grup de muncitori mobili care sunt in contrast cu o majoritate statica. Muncitorii nu profita de libera circulatie pentru ca asa doresc, nu este alegerea lor, sunt obligati sa-si schimbe joburile din cauza factorilor sectoriali sau a relatiilor precare de la locul de munca", spune Spidla.
Comisarul a admis ca principalele probleme in acest sens sunt diversitatea culturala si barierele lingvistice din Europa, mult mai numeroase decat cele ale economiilor concurentiale precum cea a Statelor Unite. "Limba si barierele culturale, dar si problema cazarii si problemele legate de intoarcere fac parte din caracteristicile pietei muncii europene, care impiedica dezvoltarea unei culturi a liberei circulatii a fortei de munca. Dar putem privi aceasta diversitate ca pe un bun care permite oamenilor sa aiba acces la noi culturi si noi medii de lucru. Libera circulatie este, probabil, una dintre cele mai bune cai de a intra in contact cu valoarea adaugata a UE", a explica
