La 34 de ani, Dan Schiopu, CEO Ozone Laboratories, este printre cei mai tineri manageri din industria farmaceutica romaneasca si este veteranul unei companii de putin timp prezenta pe piata de profil. "Am venit la Ozone sa dezvolt un proiect, un portofoliul de produse sub o marca proprie", sunt primele afirmatii pe care le face Dan Schiopu.
Primul contact cu compania l-a avut la sfarsitul anului 2001, fiind chiar prima persoana din cadrul acesteia.
"Inceputul a fost fulminant pentru Ozone, doarece era un business care se facea pe alte principii decat cele clasice din industria farmaceutica si care inca mai socheaza. Cu toate acestea, Ozone a beneficiat de un moment proprice, deoarece investitiile au fost mari la inceput, dar acestea au inceput sa creasca in momentul in care Ozone a ajuns un nume in piata". Daca la inceput, fiind primul din companie, nu avea pe cine sa conduca, astazi intreaga echipa Ozone are peste 200 de persoane.
Cu toate acestea, intrarea in lumea farma si-a facut-o angajandu-se la distribuitorul de medicamente Mediplus. "Am intrat pe pozitia de director administrativ pe zona de est a tarii, apoi cea de sud, pentru ca apoi sa ma ocup de dezvoltarea diferitelor proiecte in cadrul Mediplus".
Cum a ajuns la Mediplus? "Recomandare din partea unor prieteni pentru pozitia care era deschisa la Iasi", si recunoaste ca acesta este si modul in care ii place sa angajeze si astazi oamenii.
Inainte de Mediplus, a lucrat la o mica firma de turism din Iasi, pe care spune ca a parasit-o pentru ca domeniul era unul "subdezvoltat, cu salarii mici" si in care nu vedea o revigorare a activitatii pe termen mediu.
Dan Schiopu este unul din cei mai tineri manageri din industria farmaceutica romaneasca si afirma ca si peste 10 ani se vede lucrand tot in acest domeniu.
Munca de manager intr-o companie din industria farma dev
