Angajatii romani par din ce in ce mai tentati de posibilitatea de a parasi biroul de lucru si de a munci la propriul domiciliu, o alternativa fireasca pe pietele dezvoltate ale muncii din Occident sau Statele Unite, spun specialistii.
Potrivit unui studiu realizat de site-ul de recrutare BestJobs al companiei de sofware Neogen, peste 40% din romani isi doresc sa lucreze de acasa, principalele argumente in favoarea acestei posibilitati fiind timpul salvat si un echilibru mai bun intre viata profesionala si cea privata.
"Odata cu cresterea rapida si marea penetrare a Internet-ului, in conditiile in care tot mai multe familii au acces la Internet, mersul firesc al lucrurilor ne dicteaza ca inclusiv conditiile de munca se vor schimba si tot mai multi oameni se vor orienta sa lucreze de acasa", explica reprezentantii Neogen.
Acestia spun ca evolutia rapida a tehnologiei in Romania permite acum angajatilor sa fie conectati aproape in permanenta la mediul online, ceea ce face ca nevoia angaja-torilor de a avea personalul la birou tot timpul sa nu mai fie atat de puternica.
Conform studiului, peste o treime (36%) din cei care au raspuns la chestionarul Neogen si-ar dori ca firma pentru care lucreaza sa le ofere o astfel de posibilitate, in timp ce 10% declara ca lucreaza deja de-acasa si sunt satisfacuti.
"Principalul motiv pentu care angajatii prefera un astfel de job este flexibilitatea, dorinta de a fi tot mai stapani pe propriul timp de munca", precizeaza Irina Manolescu, director executiv al firmei de consultanta in resurse umane Career Solutions Interna-tional.
Ea crede ca acest gen de job-uri se va dezvolta destul de mult pe piata autohtona, tot mai multe companii urmand sa ofere alternativa activitatii de-acasa ca instrument de fidelizare a angajatilor.
"Companiile vor oferi aceasta alternativa pentru a isi putea pastra angaj
