O echipa competitiva il poate ajuta in cariera pe fiecare dintre membrii sai. Ce inseamna echipa, cum se construieste ea si care sunt avantajele lucrului in echipa puteti citi in cele de mai jos. Indiferent de activitate, succesul este, de cele mai multe ori, rodul efortului comun, al muncii in echipa. Reusitele sau infrângerile nu se datoreaza, de cele mai multe ori, nici sefului, nici subalternilor, ci sunt rezultatul muncii ambelor parti. Exemplele la tot pasul demonstreaza ca nu este suficient ca un grup profesional sa fie format din personalitati puternice, competente si cu experienta. Daca intre acestea nu exista compatibilitati, intelegere reciproca, viziuni si motivatii comune, centrate pe acceptarea scopului propus, solidaritate si camaraderie, nu se pot obtine rezultate deosebite. Valorificarea potentialului fiecaruia si evolutia in cariera nu se pot realiza fara formarea si mentinerea spiritului de echipa. Opusul muncii in echipa este lucrul intr-un grup dezbinat, in care certurile si neintelegerile sunt frecvente, domina orgoliile si antipatiile, atitudinile de izolare, de desconsiderare sau de indiferenta. Intr-un astfel de grup, fiecare incearca sa-si rezolve problemele pe cont propriu, iar denigrarea celuilalt este o practica frecventa. In mod cert, intr-o astfel de organizatie nimeni nu poate munci cu placere. Cum se formeaza echipa Pentru a nu se ajunge la situatia de mai sus, fiecare trebuie sa participe la omogenizarea si transformarea grupului intr-unul functional. Specialistii au si câteva sfaturi in acest sens. In primul rând, fiecare angajat trebuie sa-si trateze colegii asa cum ar vrea sa fie el tratat de catre acestia. Fiecare trebuie sa creada ca toti angajatii au aspiratii si scopuri la fel de legitime. Apoi, angajatii trebuie sa comunice in mod curent, sa se informeze reciproc, sa se consulte in procesul derularii unei actiuni. In caz de e