DeşI majoritatea statelor membre UE au introdus salariul minim garantat, decalajul dintre sistemele de remuneraţie în spaţiul comunitar este enorm. Considerabile sunt şi disparităţile dintre DeşI majoritatea statelor membre UE au introdus salariul minim garantat, decalajul dintre sistemele de remuneraţie în spaţiul comunitar este enorm. Considerabile sunt şi disparităţile dintre puterea de cumpărare şi salariul minim. Afirmaţia aceasta este probată şi de datele prezentate recent de Eurostat. Dintre cele optsprezece state în care salariul minim este reglementat prin lege, Luxemburgul se află în top cu peste 1.500 de euro. Codaşa listei este Letonia, cu un salariu minim de doar 129 de euro. Dintre candidatele la UE, Turcia este cea mai generoasă, salariul minim garantat prin lege de Ankara fiind de circa 340 de euro. România şi Bulgaria se bat pe ultimele locuri, cu 90 de euro şi respectiv 82 de euro salariu minim pe lună.
Minim în funcţie de economie
Fostul preşedinte al Comisiei Europene, Jacques Delors, propunea recent un salariu minim pe economie comun la nivelul UE. Minimul garantat ar trebui să fie, potrivit lui Delors, "proporţional cu nivelul de dezvoltare al fiecarui stat- membru". Deşi aplaudată de europeni, propunerea oficialului francez nu are şanse de reuşită prea curând pentru că nu toate ţările membre UE au reglementat prin lege un astfel de salariu minim pe economie. Acesta a fost şi argumentul oponenţilor ideii lui Delors, care nu au ezitat să amintească faptul că la începutul acestui an din 25 de state membre UE doar 18 aveau asemenea prevederi.
Săracul luxemburghez, de zece ori mai bogat decât cel lituanian
Tendinţa de normare a UE are toate şansele să eşueze mai ales din cauza discrepanţelor nicidecum de trecut cu vederea deja existente în sistemul de salarizare din ţările comunitare. Biroul de Statisti
