Daca in viata de zi cu zi prima imagine e mai mult sau mai putin importanta, când vine vorba de participarea la un concurs pentru un loc de munca, prima impresie conteaza. Si cum CV-ul este primul contact intre angajator si potentialul angajat, acesta trebuie sa fie impecabil. In momentul in care o firma importanta scoate la concurs un loc de munca, de obicei numarul celor interesati se ridica la câteva zeci sau chiar sute. Fiecare dintre acestia depune la firma angajatoare câte un CV (Curriculum Vitae) la care se adauga, de cele mai multe ori, si o scrisoare de intentie, pe baza carora angajatorul trebuie sa aleaga persoanele care par sa se potriveasca postului. Drept urmare, de cele mai multe ori, timpul dedicat studierii fiecarui CV se rezuma la maximum câteva minute. Astfel, potrivit specialistilor de la e-jobs, pentru ca respectivul candidat sa aiba sanse reale de a fi chemat la interviu, CV-ul sau trebuie sa atraga atentia angajatorului inca din primele 20-30 de secunde. In caz contrar, sansele de a fi chemat la un interviu se reduc considerabil. De aceea, proaspetii absolventi de liceu si facultate ar trebui sa fie foarte atenti când isi concep si redacteaza CV-ul. Aspectul conteaza Având in vedere faptul ca prima impresie conteaza, CV-ul trebuie, in primul rând, sa aiba un aspect ingrijit. Drept urmare, specialistii e-jobs recomanda folosirea unei hârtii de format A4, de buna calitate, alba. Pentru redactarea CV-ului, candidatii nu ar trebui sa foloseasca niciodata masina de scris, si nici scrisul de mâna, cel mai indicat fiind calculatorul. Pentru ca prin mâna angajatorului trec zeci sau sute de CV-uri, acestea trebuie sa fie cât mai usor de citit. Zonele albe, alineatele usureaza munca angajatorului de a gasi informatiile de care este interesat. Nu este recomandata nici folosirea paragrafelor sau propozitiilor prea lungi deoarece ingreuneaza cititul rapid.