Doua foste angajate ale sucursalei din Alba Iulia a SC "Unita Turism Holding" SA, care administreaza Hotelul "Transilvania", au reclamat nerespectarea unor prevederi ale contractului de munca, respectiv neachitarea unor drepturi banesti legale la ITM. Mihaela Alina Macre si Georgeta Cristina Tifrea au fost angajate ale firmei mentionate in postul de receptioner. "Contractul pe care l-am semnat cu societatea in cauza preciza ca voi munci 8 ore pe zi timp de 21 de zile, dar programul meu de munca era de 12 ore cu 24 ore libere, in majoritatea timpului, inclusiv ture de noapte. Acest lucru poate fi demonstrat cu ajutorul condicii de prezenta pe care o semnam la fiecare intrare, respectiv iesire din tura, precum si din pontajul facut de administrator. Orele suplimentare nu mi-au fost platite, iar sporul de noapte imi era calculat cu 5 la suta si nu cu minim 15 la suta. De asemenea, eram obligata sa semnez in alb primele de sarbatori legale, in caz contrar eram amenintata cu concedierea", a scris Mihaela Macre in plangerea inaintata ITM Alba. Reprezentantii institutiei si-au de-clinat competenta solutionarii plangerii in favoarea ITM Timis, in conditiile in care societatea isi are sediul central in orasul de pe Bega. Raspunsul venit din partea acestei institutii a fost, asa cum era de asteptat, favorabil firmei "Unita Turism Holding". "In urma controlului s-a constatat ca societatea respecta prevederile privind munca suplimentara, munca de noapte si munca in zilele de repaus suplimentar, respectiv se acorda sporurile conform legislatiei", se precizeaza in adresa transmisa de ITM Timis Mihaelei Macre. Foarte grav in cazul fostei angajate este faptul ca, in conditiile in care Hotelul "Transilvania" nu avea paznic, a fost victima unei agresiuni fizice la locul de munca. Dupa acest incident ea a avut nevoie de 8-9 zile de ingrijiri medicale. De mentionat ca in contractul