Salariul brut anual al unui CEO in cadrul unei multinationale porneste de la 80.000 de euro, dar poate ajunge si la 180.000 de euro. Companiile din domeniul executive search impunaceleasi standarde, iar comisioanele sunt in medie de 26 la suta din recompensa candidatului
Evolutia mediului de afaceri din Romania si stabilitatea de care se bucura anumite companii, dar mai ales concurenta din ce in ce mai acerba determina firmele sa-si reconsidere politicile manageriale, realizand ca au nevoie de competente din ce in ce mai inalte.
"Pe piata vor intra noi investitori care vor cauta specialisti foarte bine pregatiti si experimentati, iar o parte din forta de munca existenta in Romania va migra catre Europa de Vest, ceea ce va crea pe termen scurt un dezechilibru intre cerere si oferta", sustine Cerasela Muller, country manager la compania de resurse umane Neumann International.
Identificarea liderului potrivit este una dintre cele mai mari provocari pentru orice afacere, iar firmele de executive search au rolul de a oferi serviciile de consultanta necesare pentru a le face fata. Sunt cele care isi asuma responsabilitatea gasirii unor profesionisti capabili sa conduca afacerea si sa atinga obiectivele propuse de Consiliul de Administratie, de patronul care se simte depasit de situatie sau pur si simplu vrea sa se retraga pe o plaja in Caraibe.
Piata muncii din Romania este caracterizata de un dinamism accentuat, care se manifesta in special prin cresterea nivelului cererii pentru candidati cu experienta relevanta in pozitii manageriale, apreciaza Madalina Uceanu, director executiv la AIMS Romania.
"Pentru a gasi cea mai buna solutie este foarte important sa intelegem mediul de lucru in care va fi plasat candidatul si desfasuram un proces amplu pentru a ne cunoaste foarte bine in primul rand clientul", sustine Radu Manolescu, Ma
