Cea mai complexa oferta de angajare a venit in saptamana
care a trecut din partea companiilor din constructii, care au anuntat job-uri vacante pentru peste 50 de pozitii.
Pe de alta parte, pe piata fortei de munca se resimte lipsa specialistilor cu formatie tehnica, companiile din diverse domenii fiind in cautare de 45 de ingineri.
"Sectorul constructiilor explodeaza pe perioada verii, din cauza numarului mare de comenzi si a ritmului cu care se construieste pe orice segment (office, rezidential etc.)", explica Madalina Motora, comunication coordinator la Manpower Romania.
Printre companiile din domeniul constructiilor care cauta angajati se numara Lafarge Ciment, Panteckniki, Atlas, Moller, Synergy Construct. Cea mai interesanta oferta vine din partea americanilor de la Foster Wheeler, care au anuntat ca au nevoie de process engineers, project engineers si project controllers.
Cei selectati vor lucra intre un an si doi ani in filiala din Milano a companiei, urmand ca dupa aceasta perioada de training sa fie relocati in Romania, unde compania intentioneaza sa deschida un sediu care sa preia atributiile pentru Europa de Est.
Cei care doresc sa aplice pentru una dintre aceste pozitii trebuie sa fi absolvit o facultate cu profil tehnic, sa aiba minimum cinci ani de experienta in domeniu si sa vorbeasca fluent limba engleza.
Faptul ca inginerii sunt cei mai cautati pe piata fortei de munca nu pare sa mai surprinda pe nimeni. "Se cauta din ce in ce mai multi ingineri pe sectoare bine determinate, pe anumite nise de productie sau de mentenanta, cu experienta relevanta in domeniu", explica Motora.
Specialistii in vanzari sunt si ei marfa rara pe piata fortei de munca, urmati de cei din domeniul financiar.
In ceea ce priveste cererea de manageri de pe piata, cele mai multe posturi au fost scoase la concurs pentru job-uri
