Program de voie, relaxare la un ping-pong in sediul companiei, la un fotbal sau chiar la terasa, precum si teambuilding-uri la iarba verde pe cheltuiala companiei, in weekend. Toate pe salarii si de peste 1.000 de euro. Totul este permis, atata timp cat &
Luni dupa-amiaza, sediul companiei clujene de software ARoBS. In salile in care angajatii lucreaza la dezvoltarea proiectelor IT e liniste, insa in aer se simte o oarecare doza de incordare. Programatorii concentrati asupra monitoarelor dau impresia ca oricine poate trece printre ei fara a fi observat. Sunt toti prezenti desi, teoretic, ar putea fi oriunde altundeva.
Rareori, linistea e sparta de cate o intrebare, urmata de un raspuns scurt, fragmente dintr-un minidialog care pentru un neinitiat nu poate avea prea mult sens. Totul revine apoi la linistea de dinainte, prin care se mai strecoara din cand in cand cate-un angajat care trece dintr-un departament in altul, imbracat in tinuta sport, de oras, si in papuci de casa. Nimeni nu pare sa il observe, ca si cum omul ar purta uniforma obisnuita de serviciu.
"E mai comod asa, nu e vorba de o excentricitate. Unii colegi au ales sa-si aduca incaltaminte de interior", explica Mihaela Rosca, directorul de comunicare al companiei.
Treptat, spre sfarsitul zilei de munca, incepe sa apara si agitatia. Pentru ca e luni, in ARoBS se face convocarea pentru campionatul de fotbal de marti dupa-amiaza. Rasetele si glumele oamenilor fac uitata linistea mormantala de mai devreme, iar "softistii" isi schimba aura de indivizi taciturni, lipiti de monitoare si dependenti de net, cu cea de tineri plini de viata.
Urmeaza ca departamentele din companie sa isi dispute suprematia pe terenul de fotbal, pentru ca, a doua zi, totul sa revina la normal, ca in oricare alta zi "normala" de munca.
Pentru profani, definitia "se lucreaza ca la Micr
