Contractele de munca cu timp partial, care pana acum nu puteau fi incheiate pentru o activitate sub doua ore zilnic sau 10 ore saptamanal, se vor putea semna, datorita noilor modificari propuse la Codul Muncii - a declarat Mihai Seitan, presedintele Consiliului Economic si Social, dar si al Casei Nationale de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari - CNPAS. Acesta a precizat ca dupa adoptarea proiectului legislativ "se va putea lucra cu contract individual, indiferent cat de scurt - o ora pe zi, sapte ore pe saptamana, spre exemplu. Sunt tot mai multe astfel de situatii - oamenii lucreaza pe un proiect si nu puteau avea contract individual de munca cu timp partial". Presedintele CES a adaugat ca cele mai multe modificari aduse Codului Muncii sunt in general "pur tehnice", de precizare foarte clara a termenilor racordati la legislatia europeana, fiind totodata explicitate problemele legate de concedierile colective si timpul de lucru. Modificarile aduse Codului Muncii au fost elaborate in urma consultarilor tehnice in luna mai 2006, intre experti ai Comisiei Europene si cei din Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei. Mihai Seitan a afirmat ca proiectul de modificare a Codului Muncii, publicat pe site-ul mmssf.ro, se numara printre masurile cuprinse in programul legislativ prioritar pentru integrarea in Uniunea Europeana, care stabileste adoptarea acestui act normativ pana la inceputul lunii septembrie 2006. Contractele de munca cu timp partial, care pana acum nu puteau fi incheiate pentru o activitate sub doua ore zilnic sau 10 ore saptamanal, se vor putea semna, datorita noilor modificari propuse la Codul Muncii - a declarat Mihai Seitan, presedintele Consiliului Economic si Social, dar si al Casei Nationale de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari - CNPAS. Acesta a precizat ca dupa adoptarea proiectului legislativ "se va putea lucra cu contract individual