- Social - nr. 159 / 15 August, 2006 Dupa cum v-am informat, si pentru angajarea absolventilor promotiei 2006, conform legii 76, din 2002, sunt prevazute stimulente pentru acestia, dar si pentru angajatori, acordate din bugetul asigurarilor pentru somaj. Ca si cei din anii trecuti, absolventii din acest an devin mai atractivi intrucat legea mentionata prevede ca absolventii institutiilor de invatamant si cei ai scolilor speciale, in varsta de minimum 16 ani, inregistrati la agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca, in situatia in care se angajeaza cu program normal de lucru, pentru o perioada mai mare de 12 luni, beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o prima egala cu un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la data incadrarii. Absolventii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaza in perioada de acordare a indemnizatiei, beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma egala cu indemnizatia de somaj la care ar fi avut dreptul, in conditiile legii, pana la expirarea perioadei de acordare a acesteia, daca nu s-ar fi angajat. Aceste drepturi se acorda absolventilor care isi mentin raporturile de munca sau de serviciu pentru o perioada de cel putin 12 luni de la data angajarii. Nu beneficiaza de aceste drepturi absolventii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de munca sau de serviciu, absolventii care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani, absolventii care la data solicitarii dreptului urmeaza o forma de invatamant, absolventii institutiilor de invatamant fata de care angajatorii au obligatia, potrivit legii, de a-i incadra in munca, absolventii pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata, iar ulterior, ca urmare a schimbarii contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj