Redactarea unui CV pentru prima oara da, de cele mai multe ori, multe batai de cap celor care doresc sa se angajeze. Una dintre nelamuririle care apar in mintea potentialilor candidati este si aceea legata de atasarea sau nu la CV a fotografiei. Problema atasarii unei poze la CV este destul de delicata, mai ales ca unele persoane, chiar daca sunt avantajate de un fizic extrem de placut, pot fi prea putin fotogenice. In plus, „aspectul placut“ este un atu destul de subiectiv, astfel ca gusturile personale ale unui angajator sau altul pot dezavantaja persoane a caror experienta sau educatie le recomanda pentru locul de munca respectiv. Pe de alta parte, potrivit site-ului www.121.ro, prin fotografie angajatorul „cunoaste“ de la inceput persoana respectiva, iar interviul propriu-zis demareaza de la un nivel de comunicare mai apropiat decât in mod normal. Poza poate duce la o evaluare subiectiva a candidatului Pentru a nu induce o anumita impresie angajatorului care analizeaza CV-ul, si astfel sa duca la o reactie subiectiva fata de solicitant, cei mai multi specialisti din domeniu nu recomanda atasarea fotografiei la CV decât daca angajatorul cere expres acest lucru. Motivatia este data de faptul ca atuurile in evaluarea CV-ului trebuie sa ramâna totusi experienta profesionala si aptitudinile persoanei. In cazul in care anuntul de angajare e ambiguu si nu sunteti siguri daca trebuie sau nu sa trimiteti o fotografie, specialistii recomanda sa intrebati persoana de contact. Poza atasata unui CV trebuie aleasa cu mare atentie Fotografia este, in general, solicitata la locuri de munca in care imaginea potentialului angajat trebuie sa corespunda anumitor standarde. Din categoria acestor job-uri fac parte cele de promotor, hostess, fotomodel si prezentator TV. Când trimiteti poza sau pozele solicitate, nu este insa recomandat ca in imaginile respective sa fiti insotiti de pri