Candidatii pentru posturile de manageri din spitale publice vor avea de trecut mai multe ''hopuri''. Concursul de selectie, care dupa cum a declarat ministrul Sanatatii Publice, Eugen Nicolaescu, se va desfasura cel mai probabil la sfarsitul lunii noiembrie, cuprinde studierea dosarului de candidat si concursul propriu-zis. Potrivit proiectului de ordin care reglementeaza desfasurarea acestui concurs, ''studierea dosarului de candidat va reprezenta etapa eliminatorie'', iar in cadrul concursului propriu-zis, concurentii vor sustine trei probe de evaluare. Este vorba despre testul grila de verificare a cunostintelor, care este eliminatoriu, sustinerea proiectului de management si interviul de selectie.
Pentru promovarea concursului, nota minima la fiecare proba de evaluare este 5.00, iar nota finala este minim 7.00.
Temele pentru proiectul de management sunt stabilite de Scoala Nationala de Sanatate Publica si Management Sanitar, la solicitarea Ministerului Sanatatii Publice.
La concursul de selectie se pot inscrie candidatii care indeplinesc, cumulativ, sase criterii: sunt absolventi de invatamant universitar de lunga durata cu diploma de licenta, sunt absolventi ai cursului de perfectionare in management sanitar, stabilit prin ordin al ministrului Sanatatii, au cel putin 5 ani vechime in specialitatea studiilor absolvite, nu sunt condamnati penal sau in curs de urmarire penala; sunt apti din punct de vedere medical fizic si neuropsihic, au achitat taxa de concurs. In ceea ce priveste dosarul de inscriere, acesta trebuie sa contina o serie de documente, printre care copia certificatului de absolvire a cursului de perfectionare in management spitalicesc, adeverinta care atesta vechimea in specialitate sau copie dupa carnetul de munca, recomandarea de la ultimul loc de munca, declaratia pe propria raspundere privind colaborarea cu Securitatea inainte
