Uniunea Europeana a eşuat în atingerea unuia dintre obiectivele stabilite in 2001 la Stockholm, respectiv acela de a reduce rata şomajului şi a spori numărul angajaţilor din cadrul Uniunii pentru a face faţă îmbătrânirii accentuate a populaţiei. Liderii europeni îşi propuseseră ca în 2005 cel puţin 67% dintre locuitorii UE cu vârste cuprinse între 15 şi 64 de ani să fie angajaţi, pentru a finanţa creşterea pensiilor şi costurile sociale generate de îmbătrânirea populaţiei. Uniunea Europeana şi-a ratat însă aceste obiective. Raportul Biroului de Statistică al Uniunii Europene arată că anul trecut rata angajării a fost de 63,8%, cu 3,2% sub ţinta asumată în 2001, iar rata angajării în rândul femeilor a ajuns la 56,3%. Rezultatele cele mai bune în domeniul angajării au fost înregistrate în Danemarca (75,9%), Olanda (73,2%) şi Suedia (72,5%), la polul opus situându-se ţări precum Polonia (52,8%), Malta (53,9%) şi Ungaria (56,9%). În România, rata angajării în 2005 a fost de 57,6%, iar în Bulgaria a atins 55,8%. (I.B.)
Uniunea Europeana a eşuat în atingerea unuia dintre obiectivele stabilite in 2001 la Stockholm, respectiv acela de a reduce rata şomajului şi a spori numărul angajaţilor din cadrul Uniunii pentru a face faţă îmbătrânirii accentuate a populaţiei. Liderii europeni îşi propuseseră ca în 2005 cel puţin 67% dintre locuitorii UE cu vârste cuprinse între 15 şi 64 de ani să fie angajaţi, pentru a finanţa creşterea pensiilor şi costurile sociale generate de îmbătrânirea populaţiei. Uniunea Europeana şi-a ratat însă aceste obiective. Raportul Biroului de Statistică al Uniunii Europene arată că anul trecut rata angajării a fost de 63,8%, cu 3,2% sub ţinta asumată în 2001, iar rata angajării în rândul femeilor a ajuns la 56,3%. Rezultatele cele mai bune în domeniul angajării au fost înregistrate în Danemarca (75,9%), Olanda (73,2%) şi Suedia (72,5%), la polul