Potrivit noilor modificari legislative, asociatii unici se pot angaja cu carte de munca la propria firma. Mediul de afaceri priveste cu optimism masura, considerând ca aceasta va stimula dezvoltarea sectorului privat. Senatul a aprobat recent o propunere legislativa privind completarea Legii nr. 31/1990, a societatilor comerciale, prin care se reglementeaza posibilitatea asociatului unic de a se angaja in cadrul societatii sale comerciale. Specialistii in piata muncii sustin ca modificarea va veni in sprijinul tuturor micilor intreprinzatori. Pâna acum, la deschiderea unei societati comerciale, acestia erau nevoiti sa aiba cel putin un angajat, altul decât asociatul unic, desi deseori firma respectiva era o mica afacere independenta, pe care respectivul intreprinzator putea sa o desfasoare singur. Acesta nu putea fi angajat in propria firma, fiind astfel in imposibilitatea de a beneficia de venituri pâna la obtinerea dividendelor si, mai ales, neputând beneficia de protectie sociala. Practic, Legea nr. 31/1990 va fi completata cu urmatorul articol: „Art. 196 - Asociatul unic, cu exceptia cazului in care indeplineste functia de administrator unic sau membru al Consiliului de Administratie, poate fi angajat in propria societate, in conditiile Codului Muncii“. Initiatorii propunerii legislative cred ca prin aceasta completare a Legii nr. 31/1990 asociatul unic va beneficia de o protectie sociala reala, fiind incurajat sa-si declare integral veniturile, cu consecinta beneficierii de facilitatile legale de asigurare sociala de sanatate, asigurare de pensie etc. Acest lucru ar fi benefic si pentru veniturile bugetare, determinând participarea asociatului unic la sistemul public de asigurari si de sanatate. Prin aceasta noua prevedere, s-ar combate evaziunea fiscala si s-ar constientiza importanta luptei impotriva muncii fara forme legale. Patronii fentau legea Mediul de a