Potrivit unui raport recent al Fondului ONU pentru Populaţie, peste două milioane de români au plecat din ţară. Mai mult de jumătate dintre ei sunt femei. "De fapt, cifra arată că mai multe românce pleacă la lucru peste hotare decât din alte ţări. În raport se spune că două treimi dintre emigranţii din România sunt femei. Or, la nivelul întregii Europe, procentul de femei este 51-52 la sută.

Există nişte factori care fac ca româncele să fie mai atrase de emigraţie decât femeile din alte ţări. "Ar fi, probabil, două explicaţii: pe de o parte, ştiind că în Europa Occidentală cele mai multe locuri de muncă sunt în domeniul serviciilor, în acest domeniu, în general, forţa de muncă este tradiţional feminină, pe de altă parte, în România, locurile de muncă pentru femei sunt, pe de o parte, mai puţine şi, pe de altă parte, mai prost plătite", a declarat sociologul Mircea Chivu, de la Institutul de Marketing şi Sondare IMAS.

Impactul social al fenomenului

Pe lângă copii, a căror personalitate este afectată de lipsa mamelor plecate să lucreze în străinătate, în România mai există o problemă majoră, şi anume aceea a fertilităţii reduse. "Femeile care emigrează sunt exact femeile aflate la vârsta la care fertilitatea este maximă, adică undeva între 18-40 de ani. Există o evidenţă dată de raportul ONU, anume că jumătate din femeile care emigrează din România au cel puţin studii liceale şi 17 la sută au absolvit studii superioare. Deci, este vorba în general de o forţă de muncă calificată care emigrează şi aceasta influenţează, iarăşi, calitatea forţei de muncă rămasă în ţară", a mai spus Mircea Chivu. Este mai ales cazul domeniului medical, unde atât personalul mediu, cât şi personalul superior lipseşte în România. Cifrele arată că avem un deficit de cadre medicale, atât medii, cât şi superioare. Or, tocmai genul acesta de cadre sunt căutate pe pieţele munc