Companiile din Germania si din Italia vor fi cei mai activi angajatori in urmatoarele trei luni, in timp ce recrutorii din Statele Unite isi mentin constante planurile de angajare pana la sfarsitul anului.
Angajatorii de pe principalele piete ale fortei de munca se asteapta sa faca recrutari cel putin egale, daca nu chiar mai consistente in al patrulea trimestru al anului, comparativ cu perioada similara a anului trecut, infirmand sentimentul public general destul de pesimist in acest sens, reiese din studiul "Global Manpower Employment Outlook Survey", al companiei internationale de recrutare Manpower.
"Angajatorii americani au anuntat ca vor mentine aproape neschimbat ritmul angajarilor inregistrat in ultimii doi ani", a declarat Jeffrey A. Joerres, presedinte si CEO al Manpower Inc, care a adaugat ca anul acesta nu vom asista la incetinirea ritmului de angajare, specifica acestei perioade. "In Germania si in Italia, angajatorii sunt in mod clar mai optimisti in ceea ce priveste recrutarea de personal in al patrulea trimestru al anului comparativ cu perioadele similare din alti ani", a precizat Joerres.
Studiul Manpower a mai identificat perspective solide de angajare in randul recrutorilor din Peru, India, Singapore, Hong Kong si Australia, multi dintre acestia raportand cele mai optimiste planuri de recrutare de la demararea studiului in aceste tari.
In acest an, studiul Manpower a luat in calcul si Africa de Sud, unde angajatorii par hotarati sa angajeze mai multi oameni in urmatoarele trei luni.
Perspectivele de angajare din Asia- Pacific urmeaza si ele un trend ascendent, cu activitati robuste de recrutare in mai multe tari. "Pietele fortei de munca din Asia-Pacific par sa ia un avans considerabil, datorita angajatorilor din Australia, China si Singapore, care au declarat ca vor accelera recrutarile atat in al treilea, cat si in a
