Compania de transport al energiei electrice Transelectrica, recent listata la Bursa, va organiza doua licitatii pentru a cumpara polite de asigurare de sanatate pentru toti cei 2.150 de angajati ai sai si o polita de asigurare de raspundere civila pentru echipa de management.
Asiguratorul care va castiga licitatia pentru asigurarile de sanatate va incasa aproape jumatate de milion de euro din acest contract, iar cel care va furniza asigurarea de raspundere pentru manageri - peste 10.000 de euro.
"Intentionam sa organizam licitatia pentru asigurarile de sanatate in decembrie, astfel incat asigurarea sa intre in vigoare la inceputul lui 2007. In cazul in care nu vom avea fondurile aprobate pentru acest lucru, vom organiza licitatia in martie anul viitor, odata cu aprobarea bugetului", afirma Simona Voronca, director de management al riscului la Transelectrica.
Prima de asigurare anuala pe care o va plati compania pentru fiecare angajat va fi de 200 de euro, valoarea totala a fondurilor alocate fiind de 430.000 de euro. Compania a stabilit acest nivel deoarece aceasta este limita pana la care cheltuielile cu asigurarile de sanatate sunt deductibile fiscal pentru fiecare salariat.
"Vom alege compania de asigurari care va oferi cele mai multe servicii in acesti bani. De asemenea, este important sa aiba o retea teritoriala extinsa, deoarece noi avem angajati in toata tara, iar pachetul de servicii oferit sa fie complementar celui asigurat de stat si sa nu se suprapuna cu medicina muncii", a declarat directorul Transelectrica.
Simona Voronca spune ca asigurarile de sanatate oferite angajatilor reprezinta un bun instrument de fidelizare a acestora. "Pe langa faptul ca ne intereseaza starea de sanatate a angajatilor, aceste asigurari reprezinta un pachet suplimentar de beneficii pentru fidelizarea lor", sustine ea.
Desi tot mai multe compan
