Un proiect de lege privind punerea in circulatie a tichetelor de vacanta pentru salariati incinge spiritele printre sindicalisti, care considera ca ideea, in forma actuala, va determina monopolul unor prestatori de servicii pe piata. Autoritatile române au la aceasta ora in lucru un proiect de lege prin care intentioneaza sa stimuleze turismul intern o data cu punerea in circulatie a tichetelor de vacanta. Potrivit proiectului, angajatii din sistemul bugetar si din cel privat pot primi la pachetul salarial tichete valorice, pe care le vor folosi atunci când pleaca in concediu. Pentru a beneficia de aceasta facilitate, salariatii trebuie ca in cursul unui an calendaristic sa plateasca o contributie echivalenta cu minimum 25% si maximum 100% din salariul minim pe economie, cotizatia urmând sa fie achitata intr-un cont bancar special. Cuantumul contributiei lunare a angajatorului la fondul comun pentru tichete de vacanta va fi stabilit in functie de prioritatile sale financiare, la un nivel cel putin egal cu suma achitata lunar de salariat. De asemenea, tichetele vor fi valabile pentru hoteluri de pâna la trei stele din tara. România nu ar fi prima tara din Europa care pune in circulatie tichete de vacanta. Modelul a fost aplicat pâna acum cu succes in Franta si Ungaria, sustin specialistii. Franta este cea care a initiat sistemul cecurilor de vacanta in 1982, acesta fiind preluat sub forma cecurilor de odihna de Ungaria, in 1998. Potrivit statisticilor, in perioada 1998-2001, in Ungaria acest sistem a contribuit la cresterea veniturilor din cazare cu aproximativ 20-25% si la dezvoltarea politicii sociale de odihna si tratament, 40% din cecurile de odihna fiind folosite in regiunile cu rata somajului ridicata. Una dintre motivatiile initiatorilor acestui proiect de lege a fost aceea ca, in România, potrivit statisticilor, mai putin de jumatate din populatia matura din