Firmele au putut afla care sunt avantajele responsabilităţii corporatiste în cadrul primei întruniri pe această temă organizată ieri la Braşov. Familiarizarea cu avantajele ce decurg din sprijinirea organizaţiilor non-profit a fost prilejuită de seminarul „Firmele pot merge bine făcând bine”, derulat sub patronajul Preşedinţiei României şi organizat de Camera de Comerţ şi Industrie Braşov, Asociaţia pentru Relaţii Comunitare (ARC), Camera Americană de Comerţ în România şi Hospice „Casa Speranţei” Braşov.

S-au adus în discuţie modalităţile prin care o companie sau o întreprindere de dimensiuni mici îşi poate îmbunătăţi capitalul de imagine sau poate câştiga financiar de pe urma implicării în rezolvarea problemelor comunităţii. „Evenimentul e destinat firmelor din toată ţara şi se derulează sub forma a opt întâlniri sub patronajul Preşedinţiei României. Cu această ocazie discutăm cu firmele modul în care pot ajuta comunitatea şi care sunt beneficiile care survin. Voluntariat corporatist, fundaţie corporată sau donaţii salariale sunt cuvinte noi în limbajul oamenilor de afaceri din România, însă găsim deja exemple de firme – de la mici până la firme multinaţionale, care folosesc aceste mecanisme de implicare în comunitate alături de sponsorizări şi donaţii”, ne-a declarat Ioana Braşovean, coordonator de programe al Asociaţiei pentru Relaţii Comunitare.

Principalele metode de implicare comunitară puse în practică de companiile româneşti sunt donaţiile salariale şi voluntariatul corporatist. Prin intermediul primei metode se colectează fonduri de la angajaţi care îşi donează benevol o sumă modică din salariu. Banii strânşi ajung la o fundaţie non-profit.

Voluntariatul corporatist a prins şi el foarte bine printre firmele româneşti. Au apelat la ea companiile mari care, după orele de program sau în timpul liber, îşi îndemnă angajaţii să presteze muncă