Sectorul IT se confruntă, în ultimii ani, cu una dintre cele mai mari provocări: pe de o parte, marile companii multinaţionale sau locale estimează şi anunţă deschiderea de centre IT de sute Sectorul IT se confruntă, în ultimii ani, cu una dintre cele mai mari provocări: pe de o parte, marile companii multinaţionale sau locale estimează şi anunţă deschiderea de centre IT de sute sau mii de angajaţi, iar pe de altă parte resursele de absolvenţi de profil IT sunt tot mai reduse. La rândul ei, cererea de specialişti IT devine din ce în ce mai diversificată, orientându-se către competenţe specifice: cunoaşterea de limbi străine, altele decât engleza, de exemplu. În disperare de cauză, companiile de recrutare a forţei de muncă îşi îndreaptă atenţia către ţările vecine pentru "importarea" de specialişti.

Recrutarea pe domeniul IT se va extinde, pentru poziţiile de top management, în străinătate. "Repatrierile de specialişti plecaţi după 1990 reprezintă o soluţie, iar în viitorul apropiat cu siguranţă vom începe să recrutăm şi în ţările învecinate nouă", a declarat, pentru Adevărul, Marius Lumpan, Business Unita Manager Barnett McCall Tech. "Dacă, din punct de vedere calitativ, sectorul IT este pregătit pentru

invazia

firmelor străine, din punct de vedere cantitativ, într-adevăr, începem să avem dificultăţi", a mai adăugat el.

"Vânătoare de specialişti" pentru competenţe cumulate

Nu mai departe de săptămâna trecută, gigantul mondial din industria IT SAP AG şi-a anunţat oficial intenţia de a deschide un nou centru global de consultanţă la Bucureşti. Aproximativ 100 de consultanţi vor fi angajaţi în noul centru până la sfârşitului anului 2007. "Companiile din afară au nevoie, în general, de forţă de muncă specializată. Nu este vorba doar de crearea de noi locuri de muncă, ci li se oferă românilor posibilitatea de a demonstra că sunt cu