Salariul minim în România nu va depăşi, anul viitor,echivalentul în lei a 120 de euro. Majorarea va ţine cont de rata inflaţiei, creşterea economică şi avansul productivităţii muncii."Este Salariul minim în România nu va depăşi, anul viitor,echivalentul în lei a 120 de euro. Majorarea va ţine cont de rata inflaţiei, creşterea economică şi avansul productivităţii muncii. "Este greu de acceptat propunerea sindicatelor de creştere a salariului minim la 130-150 de euro. În mod realist, mai mult de 120 de euro nu putem duce", ne-a declarat Varujan Vosganian, preşedintele Comisiei de buget-finanţe din Senat. "Pentru a respecta ţinta de inflaţie, explică Vosganian, este nevoie ca cheltuielile cu salariile să nu depăşească rata inflaţiei plus creşterea economică. Astfel că, anul viitor, vom putea avea avea o majorare a salariului minim pe economie de 10-12%", a explicat Vosganian. De partea cealaltă, sindicatele spun însă că există resurse bugetare, astfel încât salariul minim să crească cu 50% faţă de nivelul actual, cu condiţia modificării actualului sistem de bonusuri şi sporuri din sistemul bugetar. Aceste bonusuri şi sporuri dublează, în unele cazuri, salariile bugetarilor, spune Dumitru Costin, preşedintele Blocului Naţional Sindical. "Problema este că în toate ţările normale partea variabilă (n.r.- bonusurile şi sporurile care se practică în sistemul bugetar) nu depăşeşte 10%, pe când la noi este 50%. Dacă se păstrează grila actuală, se reduce partea variabilă la 10%, impactul bugetar al majorării salariului minim la 150 de euro este nesemnificativ", susţine Costin. De la 1 ianuarie 2006, salariul de bază minim brut pe ţară a fost stabilit la 330 RON lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore în medie pe lună. Chiar dacă va urca la 120 de euro de anul viitor, nivelul salariului minim din România va fi printre cele mai mici din ţările UE.