Companiile emitente de tichete au primit normele metodologice de aplicare a Legii 193/2006, cu privire la acordarea tichetelor de creşă. Acestea au fost publicate săptămâna trecută în Companiile emitente de tichete au primit normele metodologice de aplicare a Legii 193/2006, cu privire la acordarea tichetelor de creşă. Acestea au fost publicate săptămâna trecută în "Monitorul Oficial", urmând a fi făcute publice şi criteriile de autorizare a societăţilor emitente. Tichetele de creşă au o valoare lunară de 300 de lei. Acestea pot fi acordate salariaţilor cu copii de până la trei ani, care revin la serviciu. În fapt, angajatul primeşte tichete de creşă doar dacă se întoarce la serviciu şi doar unul dintre părinţi poate primi acest ajutor. Compania angajatoare decide dacă vrea să încheie un contract cu o societate emitentă de tichete pentru un astfel de serviciu. Sumele aferente tichetelor de cadou şi tichetelor de creşă sunt deductibile fiscal şi scutite de taxe şi impozite. Statisticile spun că în România se nasc anual circa 25.000 de copii. În contextul în care tichetele se acordă pentru copii de până la trei ani, ar însemna că maximul pieţei este de 75.000 de tichete pe lună. Calculat la valoarea de 300 de lei per tichet, piaţa se poate ridica la maximum 270 milioane de lei (circa 76 milioane de euro) anual. Emiţătorii de tichete din România au anunţat deja că vor avea un astfel de produs. Reprezentanţii Accor Services, una dintre cele mai mari companii de pe piaţa autohtonă de profil, au declarat că produsul se va numi Ticket Creşă. Dintre ceilalţi emitenţi, Cheque Dejeuner şi Sodexho au declarat şi ei că vor elabora un astfel de serviciu. Tichetele de creşă au un sistem similar cu cel al tichetelor de masă. Companiile angajatoare le vor achiziţiona de la emitenţi şi apoi le vor distribui personalului. Salariatul care beneficiază de tichete de creşă va trebu