Specialistii din domeniul resurselor umane spun ca atitudinea si gândirea pozitiva a celor care merg la interviuri de angajare sunt un factor-cheie al reusitei in orice domeniu. La acestea se adauga scrisoare de multumire, o practica mai putin obisnuita in România. Inainte de a merge la un interviu, specialistii spun ca e important sa va pregatiti atitudinea si sa fiti optimisti - „daca credeti in dumneavoastra vor crede si altii“, sustin specialistii www.job.ro. De altfel, insusi faptul ca ati fost chemat la un interviu inseamna ca ati obtinut deja primul succes. Totusi, daca sunteti respins la un prim interviu nu trebuie sa va descurajati, spun specialistii (de obicei, datele dumneavoastra sunt pastrate in baza de date a firmei). Indiferent ca ati primit un raspuns pe loc sau vi s-a comunicat ca veti fi contactat ulterior, este recomandat ca dupa interviu sa trimiteti angajatorilor o scrisoare de multumire in termen de maximum una - doua zile de la interviu. Mai puteti trimite scrisori de multumire celor care v-au ajutat sa va documentati si persoanelor/companiilor la care ati lucrat inainte si care va dau referintele. O practica mai putin obisnuita in România Desi trimiterea de scrisori angajatorilor este o practica mai putin obisnuita in România, acestea sunt destul de folosite la nivel international. Potrivit specialistilor www.121.ro, aceste scrisori reprezinta un pas important in cautarea unui loc de munca - daca va folositi de aceasta metoda veti avea un atu fata de ceilalti cadidati. Scrisoarea de multumire are scopul de a evidentia faptul ca sunteti o persoana calificata pentru respectivul loc de munca. Aceasta scrisoare trebuie sa fie compusa in asa fel incât sa fie mai personala decât scrisoarea de intentie, dar sa pastreze in acelasi timp linia profesionala, de afaceri. In plus, in aceasta scrisoare trebuie sa precizati aptitudini sau aspecte din experie