Industria textila in sistem lohn pentru pietele externe reprezinta de multi ani una dintre cele mai de succes afaceri din România. Specialistii spun insa ca in primii ani dupa aderare, multe IMM-uri din domeniu vor da faliment din cauza cresterii costurilor fortei de munca. In primii ani dupa integrarea in UE, o treime din companiile din industria textila care lucreaza in sistem lohn pentru pietele externe vor da faliment sau se vor orienta catre alte activitati, apreciaza analistii din piata. Acest lucru se va intâmpla din cauza necesitatii cresterii salariilor, care la ora actuala reprezinta 70-75% din costurile unei firme care activeaza in acest domeniu. Potrivit statisticilor, in prezent, in România exista aproximativ 1.200 de societati care lucreaza cu preponderenta in sistemul lohn. De asemenea, un studiu realizat de Agentia Nationala pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii si Cooperatie (ANIMMC) releva faptul ca jumatate din exportul realizat de firmele de acest tip se face in sistem lohn, ceea ce inseamna ca multe dintre IMM-uri sunt infiintate tocmai pentru a face exporturi in acest sens. Acest lucru inseamna ca sunt puternic dependente de partenerul extern in ceea ce priveste exportul, se arata in raportul ANIMMC privind activitatea de export a IMM-urilor in perioada 2002-2005. In prezent, exporturile IMM-urilor din industria textila sunt aproape in totalitate in sistem lohn, acest sector având cea mai mare contributie la volumul total al exportului in sistem lohn realizat de firmele mici si mijlocii. Specialistii estimeaza ca la un moment dat costurile fortei de munca vor creste de la 100-150 de euro la peste 200 de euro, astfel incât costurile totale ale unei firme cu forta de munca se vor tripla. Pentru companiile care lucreaza lohn, in jur de 70-75% din costuri sunt legate de forta de munca. De asemenea, profitul unei companii care lucreaza in sistem lohn