POLITICA DE EMIGRARE Emigrarea in Canada este un proces indelungat, care poate dura si cativa ani.
Inainte de a depune cererea de viza, potentialii emigranti trebuie sa studieze cu atentie in ce directie se indreapta in prezent economia canadiana. Domnul Kent Francis, consilier pe probleme de emigrare la Ambasada Canadei la Bucuresti, sustine ca "succesul garantat pentru un emigrant este auto-motivarea. Emigrantul are doua alternative: fie merge in regiunile traditionale destinate emigratiei - Montreal, Toronto si Vancouver - si descopera ca locurile de munca au fost ocupate deja de alti emigranti, fie isi ia inima in dinti si se muta la Calgary sau Edmonton, unde, actualmente, piata ofertei locurilor de munca este imensa. Mai exista un dezavantaj care nu se vede la Bucuresti. Doritorii sa mearga in Toronto au toate sansele sa descopere ca joburile mai «grase» nu sunt in oras, ci in zona industriala din afara orasului".
SISTEMUL PUNCTAJULUI. Incepand cu anul 2002, statul canadian a stabilit sase criterii stricte dupa care isi selecteaza imigrantii. In functie de parcurgerea acestora, solicitantul primeste un punctaj, avand posibilitatea sa munceasca in Canada. In primul rand, conteaza nivelul de educatie al aplicantului. Maximum de puncte, 25, il primesc posesorii de diplome de masterat sau doctorat. In al doilea rand, conteaza cunostintele lingvistice de engleza sau/si franceza ale doritorilor de viza. Apoi se puncteaza experienta (maximum de puncte, 21, se primesc pentru cel putin 4 ani de activitate) si varsta (21-49 de ani). Al cincilea criteriu se refera la relatiile solicitantului cu firmele canadiene. Daca are deja un precontract cu un angajator canadian, primeste 10 puncte. Ultimul criteriu este adaptabilitatea la spatiul canadian: daca a mai vizitat tara, daca a mai lucrat acolo etc. Cel mai mare punctaj pe care un aplicant il poate obtine este
