Conform declaratiilor de avere depuse in 2005, la Biroul Vamal si la Regionala Vamala Cluj lucreaza patru familii de vamesi, sot si sotie, dintr-un total de 60 de angajati. La acestia se anexeaza si alte doua cazuri din judetele Bistrita si Salaj.
Pe langa acest aspect, din cei 180 de oameni ai intregii Directii Regionale, care are in subordine si birourile vamale din judetele Cluj, Salaj, Alba, Bistrita si Mures, exista alte cazuri de relatii de rudenie intre angajati.
Acest lucru nu e in favoarea noastra
Directorul DRV Cluj, Dorin Giurutan, sustine ca acest aspect poate fi neglijat. Avand in vedere ca se doreste desfiintarea si mutarea acesteia la Oradea, acest lucru nu e in favoarea noastra. Din cate stiu eu, a existat un singur caz de incompatibilitate, a declarat Dorin Ghiurutan.
In opinia sa, politica de personal nu cade in responsabilitatea Regionalei, ci a Autoritatii Nationale a Vamilor (ANV). Functionarii ANV sunt angajati de catre Directia de Resurse Umane, care organizeaza concursurile de ocupare a posturilor.
Reprezentantii Directiei de Resurse Umane au declarat ca functionarii ANV sunt angajati in baza unui concurs, dar in cazurile in care acestia sunt sot-sotie trebuie sa respecte legislatia. Mai exact, Legea 161/2003 prevede si pentru vamesi ca raporturile dintre sot si sotie angajati ai ANV sa nu fie de subordonare.
Ioan Zadic este consilier superior in cadrul DRV Cluj, sotia sa Gabriela este angajata in cadrul aceleiasi institutii. Noi ne-am cunoscut inainte sa fim angajati la vama. Sotia mea a fost angajata dupa venirea mea la DRV, a declarat Ioan Zadic.
Incompatibilitati de familie
Numarul mare de angajati ai DRV Cluj care sunt sot-sotie a fost obiectul unei analize
