- Diverse - nr. 223 / 13 Noiembrie, 2006 _ Interlocutor: Conf. dr. ec., dr. ing. Ioan Pastor _ Universitatea "Dimitrie Cantemir" _ - Domnule conferentiar, in calitatea dumneavoastra de manager si de cadru didactic universitar care predati cursuri de management, cred ca sunteti de acord cu mine ca managementul si, cu precadere, managerii sunt in continua schimbare. Cum vor arata managerii viitorului in firmele din Romania? - Cred ca elementul esential care va trebui sa caracterizeze managementul si managerii in perspectiva este profesionalismul. In nici un domeniu as spune ca nu e mai periculos diletantismul decat in management. Diletantismul este un pericol social, de aceea pledez pentru acest profesionalism. Sigur, el se aseaza pe multiple valente. As evidentia una dintre ele care nu este atat de bine inteleasa, si anume, ideea invatarii permanente, a educatiei permanente. In opinia mea, acest proces vine sa valideze profesionalismul managerial pentru ca el contine cateva dimensiuni, in primul rand, dimensiunea continuitatii. Ca sa fii profesionist trebuie sa inveti continuu, sa afli noutatile in sfera ta de activitate, trebuie sa ai acces la noutati, sa te intereseze noutatile in domeniu, sa faci apel la cunostinte complementare pentru ca managementul este o stiinta integratoare, ce presupune interventii pe plan economic, social, psihologic si, mai ales, sa pui in practica tot ce ai invatat. As zice ca noi, uneori, exageram in planul abordarilor teoretice, desi teoria trebuie cunoscuta, si suntem mai putin preocupati de aplicabilitatea care da sens managementului profesionist. Daca ne raportam la ceea ce se intampla in jur, rezulta fara doar si poate ca suntem in fata unei crize manageriale in care se face o confuzie mare intre politic si management, deci exista un acces catre sfera politicului, mai lesnicios; o data ajunsi acolo, oamenii isi imagineaza ca stiu