Câtiva functionari publici din administratia Craiovei beneficiaza in 2006 si 2007 de un spor lunar de dificultate de 50% din salariul de incadrare pentru ca fac parte din comisii si subcomisii ale Legilor proprietatii. Unii dintre ei ajung sa incaseze lefuri europene pentru munca româneasca. Veniturile totale a trei directori din Primaria Craiova si ale directorului general al Regiei de Administrare a Domeniului Public si Fondului Locativ (RAADPFL) Craiova, precum si ale secretarului muncipiului si unui sef de serviciu depasesc orice asteptari bugetare in 2006 si 2007, când, pe lânga sporuri, salarii de merit, prime si premii vor include si un spor de dificultate lunar de 50% din salariul de incadrare. Exprimat in milioane bune, acest plus salarial va fi incasat timp de doi ani, potrivit Legii nr. 263 din 2006, de 27 de functionari din cadrul municipalitatii si doi de la RAADPFL, unitate subordonata primariei, pentru ca se regasesc pe listele comisiilor de analiza a cererilor de retrocedare a proprietatilor potrivit Legii nr. 10/2001. Acordarea sporului nu este conditionata de numarul de intruniri ale comisiei. Din compartimentul principal, in care figureaza cei patru directori, secretarul Craiovei si sefa Serviciului cadastru, mai fac parte primarul Antonie Solomon si viceprimarul Sorin Iordache, cei doi nebeneficiind insa de sporuri si prime, precum si doi consilieri juridici fara functii de conducere. Potrivit grilei de salarizare, directorul economic al primariei, Nicolae Pascu, directorul Directiei urbanism, Mihaela Al Basthawi (inca angajata a primariei), si directorul Directiei juridice, Camelia Nicola, au salarii de incadrare intre 12 si 13 milioane de lei vechi, la care se adauga indemnizatii lunare de conducere de 50%, salarii de merit lunare de 15% (aplicate la salariul de incadrare, plus indemnizatia de conducere, in scara - n.r.). Aceste venituri constit