- Diverse - nr. 227 / 17 Noiembrie, 2006 _ interlocutor: dr. ing. dr. ec. IOAN PASTOR - conferentiar universitar la Universitatea "Dimitrie Cantemir" _

- In urma interviului realizat cu dumneavoastra in urma cu cateva zile, unii cititori ai ziarului nostru, printre care persoane implicate in afaceri, intreaba: ce-i de facut pentru iesirea din criza manageriala prin care trecem in ultimii ani ? - Inainte de orice, oamenii trebuie sa actioneze cu mai mult simt moral, sa lucreze mai eficient, sa fie mai fericiti in viata personala si profesionala. Daca oamenii isi schimba modul de gandire, vor actiona si asupra companiei in care lucreaza, pentru a imbunatati lucrurile. Apoi, asupra tarii. Daca vrei sa schimbi compania sau tara, trebuie sa incepi de la nivel individual. Fiecare membru al unei organizatii care vrea sa-si pastreze echilibrul intre viata personala si cea profesionala, daca vrea sa se realizeze si sa obtina succes pe termen lung trebuie sa incerce sa vada in ce masura telurile personale corespund cu cele ale organizatiei in care lucreaza, trebuie sa-si defineasca obiectivele individuale. Pentru ca acest lucru sa fie posibil, un rol deosebit revine companiilor in care acesti lucratori trebuie sa isi indeplineasca aceste obiective. Daca conducerile companiilor nu vor reusi sa integreze aceste obiective individuale cu obiectivele generale ale organizatiei pe care o conduc, atunci firma va avea de pierdut iar lucratorii vor trebui sa se gandeasca sa-si schimbe locul de munca. Doar daca stii unde te indrepti, poti afla si cati pasi ai de facut pentru a ajunge unde ti-ai propus. Trebuie creat un cadru simplu pentru definirea viselor personale si ale companiei si de transpunere a acestora in realitate. Daca un om si-a descoperit "visul", telul lui personal, dar sefii si compania in care lucreaza sunt de neschimbat, poate sa plece. Daca organizatia d