Imposibil sa nu vi se fi intamplat vreodata in luna decembrie, cand doriti sa faceti o agapa la un local cu staif, sa vi se spuna conspirativ la intrare: "Scuzati, astazi nu va putem servi, avem o petrecere de firma...". Petrecerile de firma din aceasta perioada a anului sunt aproape fara exceptie evenimente organizate de managementul companiilor pentru angajatii lor, ca bonus pentru activitatea prestata de-a lungul anului. Si pentru ca ele au loc in apropierea Craciunului, cand mai tot angajatul are liber pentru a petrece in familie, aceste sarbatori sunt indeobste recunoscute in lumea corporatista de la noi, ca pretutindeni, sub denumirea de Christmas Party. Recompensarea angajatilor Iata de ce petrecerile de firma cu prilejul Craciunului nu sunt convocate niciodata la intamplare, pe ultima suta de metri. Exista companii care pregatesc aceasta surpriza de sfarsit de an angajatilor lor cu doua sau chiar trei luni inainte de data la care chelnerul va va cere in mod ceremonios scuze ca nu va poate primi in local. Companiile care se hotarasc sa organizeze o astfel de petrecere au de obicei doua obiective majore legate de party: sa-si recompenseze angajatii pentru un nou an de munca indarjita si, in acelasi timp, sa faca in asa fel incat petrecerea proprie sa fie mai grozava decat a concurentei. In acest scop, companiile angajeaza o agentie de publicitate. Am vizitat recent una dintre agentiile care furnizeaza astfel de solutii pentru evenimente, aflata in topul companiilor de profil. Filosofia lor de afaceri e naucitor de simpla, dar, cum veti vedea, extrem de eficienta: fiecare eveniment produs trebuie sa aiba cel putin un schepsis despre care sa se duca apoi vorba in targ. Poate ca de aceea agentia se si numeste "Skepsis Advertising". "Skepsis" exista pe piata de publicitate de trei ani, organizand evenimente de la cele mai mari (mii sau chiar zeci de mii de perso