Majoritatea constantenilor isi primesc salariile pe carduri de debit. In incercarea de a-si fideliza clientii, dar si de a obtine un profit cat mai mare, bancile comerciale ofera, pentru aceste carduri, o limita de creditare, numita si "overdraft" in termeni de specialitate. Desi pare un instrument financiar ideal, exista insa si o serie intreaga de neajunsuri. Limita de creditare sau overdraftul inseamna, de fapt, acordarea unui credit care sta tot timpul la dispozitia clientului. Daca beneficiati de un card pe care va primiti salariile, banca comerciala care l-a emis va poate oferi de la unul la 12 salarii suplimentare. Astfel, la un salariu mediu de zece milioane de lei vechi puteti beneficia de pana la 120 de milioane de lei. Banii sunt disponibili la orice ora din zi sau din noapte, putand fi extrasi fie din ATM-uri, fie de la ghiseele bancii. In plus, ei pot fi cheltuiti in magazinele care accepta plata cu cardul. Fara birocratie... Modalitatea de a intra in posesia liniei de creditare este extrem de facila. Angajatul nu trebuie sa faca altceva decat sa completeze o serie de formulare cu datele personale. Exista totusi inca o conditie: firma la care lucrati trebuie sa fie de acord sa primiti acest credit. Hartiile sunt trimise la sediul central al bancii, care le proceseaza si, daca sunt indeplinite o serie de conditii minime, le accepta. Astfel, in decurs de o saptamana pana la doua luni puteti intra in posesia overdraftului. Chiar daca pare un lucru foarte bun, exista insa o serie de dezavantaje care ar trebui sa va puna pe ganduri inainte sa cheltuiti acesti bani. ...dar cu dezavantaje Unul dintre principalele dezavantaje ale limitei de creditare de pe cardurile de salarii este dobanda extrem de mare pe care o percep bancile. De fapt, acesta este cel mai scump credit pe care il puteti obtine, dobanda putand ajunge pana la aproape de 30%, in functie de