- Economic - nr. 230 / 22 Noiembrie, 2006 Codul Fiscal si drepturile angajatilor Continuam ciclul informational inceput in urma cu o luna la solicitarea mai multor cititori privind unele prevederi ale noului Cod Fiscal si ale Normelor de aplicare a acestuia. Astazi relatam despre cateva drepturi ale angajatilor. Ministerul Finantelor Publice a stabilit, prin Normele de aplicare ale Codului Fiscal, si procedura in care angajatorul isi poate deduce anumite cheltuieli, prin aplicarea unei cote de 2 la suta asupra fondului de salarii realizat anual. Astfel, ajutoarele de inmormantare sau pentru nastere, cele pentru pierderi produse in gospodariile proprii, ca urmare a calamitatilor naturale, sau cele acordate pentru bolile grave sau incurabile sunt deductibile, in limita precizata. Totodata, cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor cu ocazia Pastelui, a zilei de 1 Iunie sau a Craciunului, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 Martie sunt deductibile, in masura in care valoarea cadourilor oferite fiecarei persoane nu depaseste 150 de lei. Potrivit Normelor de aplicare a Codului Fiscal se mai admit, totodata, la deducere contributiile la fondurile de pensii facultative, astfel incat suma acestora sa nu depaseasca echivalentul in lei a 200 de euro, pentru fiecare participant, la nivelul intregului an. In acelasi timp, contribuabilii pot decide, ca si in anii anteriori, asupra destinatiei unei sume reprezentand pana la 2 la suta din impozitul pe venit, pentru sustinerea entitatilor nonprofit, a unitatilor de cult, precum si pentru acordarea de burse private. In categoria entitatilor nonprofit se incadreaza, spre exemplu, asociatiile, fundatiile, organizatiile sindicale, patronatele, partidele politice, asociatiile de proprietari si casele de ajutor reciproc ale salariatilor. Potrivit Normelor de aplicare a Codului F