Criza de specialişti afectează piaţa muncii la nivel mondial. Un sfert din angajatori s-au văzut nevoiţi să mărească salariile pentru a recruta forţa de muncă necesară. Piaţa europeană a muncii este ceva mai calmă. Studiul efectuat de Manpower Professional asupra pieţei muncii din 26 de ţări ale lumii relevă o creştere a numărului angajatorilor nevoiţi să plătească salarii mai mari din cauza crizei de specialişti, cu 25% faţă de anul anterior. Lipsa contabililor,

Criza de specialişti afectează piaţa muncii la nivel mondial. Un sfert din angajatori

s-au văzut nevoiţi să mărească salariile pentru a recruta forţa de muncă necesară. Piaţa europeană a muncii este ceva mai calmă.

Studiul efectuat de Manpower Professional asupra pieţei muncii din 26 de ţări ale lumii relevă o creştere a numărului angajatorilor nevoiţi să plătească salarii mai mari din cauza crizei de specialişti, cu 25% faţă de anul anterior. Lipsa contabililor, inginerilor, informaticienilor (programatori şi furnizori de soluţii IT), asistentelor medicale, managerilor din domeniul vânzărilor şi marketingului, reprezentanţilor de vânzări cu experienţă, pune în pericol strategiile de dezvoltare a firmelor. Numărul angajatorilor care au declarat că ar fi angajat mai multe persoane cu calificare în ultima jumătate de an, dacă ar fi găsit pe piaţă forţă de muncă disponibilă, a crescut în acest an cu 29% la nivel mondial.

Cele mai afectate de criza capitalului uman sunt ţările din zona Asia-Pacific. Întreprinzătorii din Singapore (55%), Noua Zeelandă (40%) şi Australia (38%) cred că inflaţia resimţită în politicile salariale are drept cauză exclusiv criza de specialişti. Nici patronii americani nu s-au descurcat prea bine cu achiziţiile de specialişti. 38% au raportat că această criză i-a obligat să crească nivelul compensaţiilor salariale şi aproape 50% au recunosc