Tinerii din casele de copii din judetul Timis au luat cu asalt, ieri, ringul bursei locurilor de munca, organizat special pentru ei de catre AJOFM, in cautarea unor angajatori dispusi sa le ofere sansa de a dovedi ca pot face fata rigorilor unei meserii. Nu mai putin de 228 de firme s-au aratat interesate sa angajeze astfel de tineri, oferind 251 de locuri de munca in domeniul constructiilor, confectiilor, comertului cu amanuntul si al altor activitati de servicii. Majoritatea intreprinzatorilor prezenti la prima actiune de acest gen organizata in vestul tarii au fost atrasi de facilitatile de care beneficiaza in cazul angajarii unor tineri din casele de copii, cea mai importanta fiind subventionarea de catre stat a 75 la suta din salariul oferit viitorului an-gajat. In aceste conditii, au fost retinute nu mai putin de 128 de CV-uri de la solicitantii ce urmeaza sa fie evaluati in vederea ocuparii unui job. "Suntem priviti ca hoti si talhari" "Momentan nu am gasit nici un loc de munca. Am venit aici fara pretentii prea mari. Noi, cei de la centrele de plasament, suntem destul de marginalizati. Cand sunam la o firma pentru cautarea unui loc de munca si spunem ca am fost la o casa de copii, suntem considerati hoti si talhari, tineri care fac probleme si ni se inchide telefonul in nas. Poate cu asemenea burse reusim sa ne angajam mai repede undeva", a spus Simion Gulan, de 18 ani, de la Fundatia "Rudolf Walter". Ideea stigmatului pe care l-ar purta copiii institutionalizati nu a fost impartasita, insa, si de angajatorii prezenti la bursa de ieri. "Eu lucrez de mai mult timp cu tineri proveniti din institutiile de protectie sociala si sunt foarte multumit de modul in care se comporta, de aceea am venit astazi sa mai recrutez si altii. Am patrat CV-urile a doi baieti care nu stiau nici macar sa scrie, dar erau dornici sa munceasca. O sa vad cum se descurca la probele