Clientela Aliantei a luat locul clientelei PSD. Concursul de ocupare a posturilor de manager in spitalele publice s-a incheiat. Unele spitale au ramas cu interimari, iar majoritatea managerilor declarati admisi sunt "portocalii". Dar nici unii, nici altii n-au viata usoara. Pentru ca spitalele sunt ingropate in datorii.
Clientela Aliantei a luat locul clientelei PSD. Concursul de ocupare a posturilor de manager in spitalele publice s-a incheiat. Unele spitale au ramas cu interimari, iar majoritatea managerilor declarati admisi sunt "portocalii". Dar nici unii, nici altii n-au viata usoara. Pentru ca spitalele sunt ingropate in datorii.
La nivel national, concursul s-a organizat pentru ocuparea functiei de manageri la cele 429 de spitale publice. Totusi, chiar si dupa concurs, sunt spitale care vor functiona, in continuare, cu interimari, deoarece candidatii au luat note foarte mici. In judetul Hunedoara, cinci dintre cei 15 candidati au dovedit ca nu au abilitati de manager.
Cea mai mica nota la proba de management, 4,65, a primit Marian Octavian, candidat la functia principala la Spitalului Orasenesc Hateg. Nu au primit nota de trecere, adica 7, nici candidatii la postul de manager la Sanatoriul de Pneumofiziologie: Geoagiu, Catalin Buliga (4,90) si Mariana Nagy (5,32). De asemenea, la Spitalul de Urgenta din Petrosani conducerea e incerta, deoarece atat fostul director, Sidonia Faibis, cat si contracandidata acesteia, Adina Csukor, au fost notate cu 6,53, respectiv 5,55. Cu director interimar va functiona si Spitalul Judetean din Cluj-Napoca, unitate sanitara de maxima importanta, care are aproape 3.000 de angajati. Problema este ca majoritatea candidatilor la concurs sunt "interimari" numiti de ministrul Nicolaescu mai mult ca sigur pe criterii politice. O alta conditie pentru a putea intra in concursul de manageri a fost absolvirea unor curs
