Multinationalele din Romania prefera sa angajeze in continuare straini in posturile de conducere, iar filiala locala a Japan Tobacco International (JTI) nu face rabat de la regula. Companie cu peste 12.000 de angajati pe plan global, filiala JTI din Romania are la bordul sau doi expati din cei 10 angajati, "raport aproape invers fata de acum 10 ani", ne-a spus Gilda Lazar, director corporate affairs la JTI Romania.
Andrew Taylor, sales & distribution director la filiala romaneasca, isi ocupa postul inca din 1999, iar cel mai nou expat este managerul general si vicepresedintele JTI Romania, Martin Southgate.
- Sunteti un expat "cu experienta" in Romania sau doar unul ocazional? Cat timp petreceti, in medie, in tara noastra? Ati fost expat si pe alte meleaguri?
- Acum locuiesc in Romania, insa am avut si inainte ocazia sa vizitez aceasta tara - am fost aici de cateva ori, de-a lungul carierei mele. Am petrecut, de asemenea, foarte mult timp lucrand in alte tari: uneori pe termen lung, alteori pe perioade limitate, in cadrul unor proiecte specifice.
Fara sa dea semne ca dominatia strainilor se va incheia, piata promite o scadere vizibila a numarului acestora, iar JTI ajuta segmentul tutunului in acest sens.
Din ce in ce mai in masura sa puna in pericol prezenta strainilor in pozitiile de top, autohtonilor din cadrul JTI le sunt destinate programe speciale pentru "dezvoltarea managerilor atat din punct de vedere tehnic, cat si din perspectiva elementelor de leadership". Pe langa implicarea in proiecte nationale si internationale, angajatilor JTI li se ofera oportunitati de a deveni ei expati. "In prezent avem fosti colegi, romani, care lucreaza pe pozitii manageriale in filiale din Germania, Elvetia, Cipru sau Turcia", ne-a asigurat Gilda Lazar.
- Cand ati venit pentru prima data in Romania si care a fost prima imp
