Sefii celor 21 de institutii, servicii publice si societati comerciale subordonate Consiliului Judetean Dolj incaseaza de trei-patru ori mai multi bani decât salariul de baza cuvenit functiei pe care o ocupa, pe baza unor criterii de performanta pe care si le fixeaza singuri sau pe baza unor evaluari facute de ei insisi. Consiliul Judetean Dolj are sub autoritate cinci institutii de cultura, doua servicii publice, trei societati comerciale, un club sportiv, o regie autonoma, sapte centre medico-sociale si doua directii. Sefii acestora ocupa functiile de conducere pe baza unui concurs, dar incadrarea lor in organigrama unitatii pe care o conduc s-a facut diferit. Pentru directorii celor cinci unitati de cultura: Biblioteca judeteana „Alexandru si Aristia Aman“, Muzeul Olteniei, Muzeul de Arta, Scoala de Arte si Meserii „Cornetti“ si Centrul Judetean pentru Conservarea si Promovarea Culturii Traditionale salariile de baza au fost calculate in baza legislatiei valabile pentru personalul contractual. La bani inainte si la contract inapoi Salariile de baza ale directorilor din institutiile de cultura sunt cuprinse intre 7.620.000 de lei, bani pe care ii incaseaza seful Centrului Judetean pentru Conservarea si Promovarea Culturii Traditionale, si 12.090.000 de lei calculati pentru seful Scolii de Arte si Meserii „Cornetti“. Directorii de la cele doua muzee craiovene, precum si directorul bibliotecii judetene au salariul de baza de zece milioane de lei. La prima vedere salariile par chiar mici pentru o functie de director, numai ca in realitate directorii celor cinci institutii de cultura beneficiaza de salarii brute cuprinse intre 22 de milioane si 46 de milioane de lei. Cum se ajunge la acest lucru? „Salariile de baza aferente functiilor de conducere din institutiile de cultura subordonate consiliului judetean au fost majorate cu 55% conform art.1, alin. 4 din Legea nr. 1