Angajatorii vor fi obligati sa se raporteze la salariul prevazut in contractul colectiv de munca, unic la nivel national. Ramane de vazut care va fi valoarea acestuia. Poate vor face media sau poate, in cel mai fericit si improbabil caz, le vor aduna...
Tara noastra dovedeste, pentru a cata oara, ca este locul unde totul e posibil. Politica salariala a Romaniei merge dupa principiul nu stie stanga ce face dreapta. Si este valabil si atunci cand vine vorba despre salariul minim garantat. Guvernul si partenerii sociali nu au reusit sa se puna de acord asupra valorii pe care o va avea salariul minim garantat dupa 1 ianuarie 2007.
Intr-o tabara se afla Executivul, care propune un salariu minim garantat de 390 de lei, iar in cealalta tabara se afla partenerii sociali, care spun ca in contractul colectiv de munca unic la nivel national salariul minim garantat va fi de 440 de lei. Nu avem decat sa asteptam luna ianuarie pentru a cunoaste exact care dintre cele doua propuneri va fi aplicata si in fapt. Sau poate va exista si o a treia varianta.
„O tara de nebuni“
„De trei ani se intampla acelasi lucru. Guvernul dicteaza ceva si nu accepta nicio propunere din partea partenerilor sociali. O sa creada cei din UE ca aici este o tara de nebuni, unde dialogul nu exista. Angajatorii vor fi obligati sa nu acorde lefuri mai mici decat salariul minim garantat stipulat in contractul colectiv de munca la nivel national.
Iar propunerea sindicatelor si a patronatelor este de 440 de lei, suma ce va fi trecuta in acest contract”, ne-a declarat presedintele BNS, Dumitru Costin. Surse din cadrul Ministerului Muncii sustin insa ca Executivul nu vrea sa renunte la propunerea sa.
Pana la 1 ia-nuarie mai sunt cateva zile si, poate, printre sarmale si carnati, cei in drept sa stabileasca salariul minim garantat cu care vom pasi in UE
