Multe dintre momentele faste, din punct de vedere economic, ale României anului 2006 atrag după sine sau chiar determină şi aspecte nefaste. Pe lângă aprecieri, Banca Naţională atrage însă şi critici din partea analiştilor economici, chiar pentru politica sa monetară. „La aspecte negative aş numi surplusul bugetar şi continuarea aprecierii leului. Consider că în clipa asta leul e supra-apreciat şi companiile româneşti îşi pierd capacitatea de a fi competitive pe

Multe dintre momentele faste, din punct de vedere economic, ale României anului 2006 atrag după sine sau chiar determină şi aspecte nefaste.

Pe lângă aprecieri, Banca Naţională atrage însă şi critici din partea analiştilor economici, chiar pentru politica sa monetară. „La aspecte negative aş numi surplusul bugetar şi continuarea aprecierii leului. Consider că în clipa asta leul e supra-apreciat şi companiile româneşti îşi pierd capacitatea de a fi competitive pe pieţe internaţionale, mai ales pe termen lung“, consideră Dragoş Cabat, vicepreşedinte Asociaţia Analiştilor Financiari Acreditaţi – CFA România.

Avalanşa de investiţii directe în economie din acest an, un fapt incontestabil pozitiv, a indus şi o criză de personal la nivelul companiilor. Pe de o parte, forţa calificată de muncă a ales drumul emigrării, lăsând multe firme româneşti, mai ales cele din domeniul construcţiilor şi turismului „în gaură“. Pe de altă parte, în 2006 a început să se manifeste acut şi lipsa de persoane cu experienţă în poziţii cheie la nivelul companiilor, ceea ce a determinat transferuri ale unor întregi echipe de conducere în „taberele adverse“. Astfel, în 2006 şi-au făcut intrarea mulţi manageri străini la conducerea companiilor româneşti, îngroşând astfel rândurile expaţilor, aceştia fiind angajaţi cu pachete salariale similare celor ale man