An bun pentru jandarmii constanteni. Pe langa triplarea numarului de misiuni executate de lucratorii Inspectoratul Judetean de Jandarmi, acestia au reusit sa aplice sanctiuni contraventionale cu 427% mai mult fata de anul precedent. Totodata, conducerea IJJ a demarat actiuni ample de pregatire si de dotare a angajatilor conform standardelor UE. Inspectoratul Judetean de Jandarmi Constanta, avand linii de dezvoltare bine trasate de programul "Strategia de modernizare a Jandarmeriei Romane in perioada 2004-2007", in conformitate cu standardele si cerintele europene inscrise in Programul de aderare la Uniunea Europeana, si-a prezentat la sfarsitul anului 2006 esecurile si realizarile. Inspectorul-sef al IJJ, colonel Stelian Gudacu, a declarat ca cea mai importanta misiune a fost problema profesionalizarii structurii pe care o conduce, fiind analizata indeosebi situatia celor 157 de jandarmi angajati pe baza de contract care nu au reusit pana in prezent sa finalizeze cursurile liceale si sa obtina diploma de bacalaureat, motiv pentru care au fost exclusi din structura. Totodata, pe linia resurselor umane, la nivelul IJJ Constanta au fost deblocate in 2006 in vederea incadrarii din sursa externa, o functie de ofiter, 289 de functii de subofiteri, trei functii de jandarmi angajati pe baza de contract (j.a.b.c.) si trei functii de personal contractual, pentru a fi substituiti cei al caror contract de munca a fost desfacut, iar 242 de j.a.b.c. au sustinut examen de trecere in corpul subofiterilor. Potrivit purtatorului de cuvant al IJJ Constanta, capitan Sorin Tranca, pentru modul de indeplinire a sarcinilor si atributiilor au fost recompensate 1.084 de cadre si 982 de j.a.b.c., dintre care sapte au fost avansati inaintea indeplinirii stagiului minim in grad, 1.918 au primit diferite sume de bani. Referitor la activitatea desfasurata de jandarmii constanteni pe linia exec